„Die 5 Dysfunktionen eines Teams“, ein Buch von Patrick M. Lencioni verfasst, theamtisiert mit einem spannenden Modell, warum Teams nicht erfolgreich sind und Projekte folglich scheitern, obwol die einzelnen Teammitglieder eine super Qualifikation haben. Wir stellen das 5-stufige Modell vor und reichern es mit unseren Erfahrungen als Führungskräfte an.

Wir sind Erik und Felix, zwei junge Führungskräfte in zwei ganz verschiedenen Branchen. Erik ist selbstständiger Berater für die Themen Digitalisierung & Datenschutz und führt die Verwaltungsabteilung an einem mittelständischen Forschungsinstitut. Felix leitet als Betriebsleiter das operative Geschäft eines Restaurants. Was wir beide in unserem Alltag lernen und erleben, erfährst du in diesem Podcast. Doch nun wünschen wir dir erstmal viel Energie beim Zuhören und Umsetzen!

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